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  • 仍是大张旗鼓的企业策略变更 日期:2012-10-19 11:30:03 点击:91

    对于未来只有一件事是确定的——即将来是不同的。对组织发展来讲也只有一件事是肯定的——即不断变革。简直所有的管理者都将面对这样一种残酷的事实——无论组织设计得如何完善,在运行了一段时光当前都必需进行变革。由于世界各地很多精明的商人都乐于尝试...

  • 更主要的是培育企业跟职工对社会的义务感 日期:2012-10-19 11:29:17 点击:98

    编者按:在美国、日本、德国世界三大企业管理模式中,德国的企业管理模式是近年来受到世界企业界普遍推重和学习的,就连美国的企业界也广泛以为,德国的企业管理比美国更富有活气和有效。 一、完美的职业培训机制和职工广泛参加管理。 德国是世界长进行职业...

  • 得到社会跟用户的认同才生存发展下来的 日期:2012-10-19 11:28:24 点击:140

    《幸福最养眼》母亲节“养眼规划”走红网络。2011年,一部时尚、励志微电影《眼睛渴了》感动了300万有梦想的年轻一代,通过微电影的热映激发了妄想一代的奋斗拼劲,同时该片斩获了第四届新媒体节十佳微电影,成为2011年最具影响力的十大贸易微片子之一。通过...

  • 若你在谈话中提及这些 日期:2012-10-19 11:27:59 点击:160

    前言: 好的第一印象赛过完善的外部包装。与客户首次会晤,可能会成绩一笔完美的交易,会是一个良好的关联的开始;但也可能是一扇大门永远地向你,或你所供给的产品和服务封闭, 品牌策划 。更为主要的是,事后对方会对你评头论足,将这种蹩脚的感到传递给公...

  • 假如你真的感到很难与你的老板一起工作 日期:2012-10-19 11:27:48 点击:142

    有时候我感到员工们以为他们的老板就像仙人或圣诞白叟一样无所不知,对所有事情都一目了然。但事实上,他们并不是这样,他们也和我们一样是有血有肉的人。他们比你有更重大的事情需要去担心。不仅如此,反过来也是如此,至少应该是这样的。 人们太过于关注他...

  • 仍是应该稳重 日期:2012-10-19 11:27:22 点击:184

    对于文明,还有个简略的例子,就是“情”、“理”、“法”的排序,在不同国家、不同地域,它们的排序是不一样的。 上一页1234下一页 日前,中国企业寰球竞争力策略研究会在京举办。中国企业“走出去”,往往不存在相对上风,而要化比拟优势为竞争优势,须要...

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