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如何写年会策划方案？时间：2019-05-16 17:48 作者：shangjiaqi 来源：维小尼活动策划网
公司周年庆典活动若是想显得有亮点的话，必须要在举办庆典活动之前，明确相关的策划主题。比如，公司为什么举办庆典活动，举办庆典活动是为了什么，是为了企业口碑的宣传，还是为了企业产品的宣传等等，只有明确了这一切，才能和活动策划公司一道做好相关的策划准备。
年会的目的
年会的目的，这个是最重要的，这次年会的最终目的是什么，这就是整个年会的核心，然后再通过需要达成这个目的的方向出发，在进行逐一分析，这样才能更好的实现年会的目的；一般公司举行年会的目的就是对今年的总结以及对明年的规划，还有就是鼓励员工积极工作，同事给员工画一个大饼，让员工跟着公司奋斗。
年会的时间及地点
年会的时间和地点，这个是整个年会的重中之重，因为时间和地点选择的不好，那么年会就与遇到重重阻碍，首先，站在员工的角度，推荐年会举行完之后就工作一天或者是搞完年会就放假，因为一但年会举行完了，很多员工的心也就散了；当然也可以选择在过年后举行年会，这样年会举行完，通过年会的激励，员工会更加激情地投入到工作中去。还有就是年会的地点，年会一定要让员工和老板都满意，如果一个年会整天都会开会吃饭，那么对于员工来说会感觉特别没有意思，特别是对于没有拿到奖励的员工；所以要控制好年会的时长；在杭州举行年会如果是几百人的公司，那么只能选择酒店，如果是几十人或者是一百人以内，选择的倒是比较多，聚餐+KTV、农家乐、旅游或者是杭州最近比较盛行的轰趴馆也可以。
年会的餐饮
在举行年会的时候，餐饮是必须弄好的，餐饮采用什么模式？中餐、西餐、火锅或者是自助餐，还有餐饮的菜品怎么样？菜品如果不好，那么员工心里会有别扭，菜品如果太好，花费就很高，预算就会不足，因此餐品的选择同样非常重要。毕竟餐饮占据的年会的预算的金额是非常大的。
年会的节目安排
年会的节目安排，这个更是整个年会中的非常重要的一环，看是请专业的表演团队来表演，还是选择自己组织节目表演，如果是自己出节目的话，就要对节目重重把关，以防出现有伤风雅的节目，或者是节目的趣味度不够，这些都是要注意的。
从构思晚会的角度，尽可能多的提供近一段时间以来在政策方针、社会生活、科技创新、好人好事、热点话题和社会关注度极高的新鲜事，话题尽可能偏向同一个主题和立意。
不能东一榔头、西一棒子，这种会议最容易跑题，如果聊着聊着跑了题，会议组织者要赶快把话题拉回来。
从策划节目的角度，尽可能多的提供最近一段时间以来，在文艺创作、文艺演出、文艺赛事、采风发掘中发现的好作品、好演员、好表现形式的节目信息，分析哪些新人、新作可以为我所用，哪些形式我们可以照搬。
提供选择信息时，要尽可能选择同一风格基调的节目。
在讨论这一话题时，也要注意收集当下文艺政策的最新提法，免得策划出的节目不能使用。
从节目设置的角度，尽可能多的提供最近一段时间以来，可供晚会使用的主创人员、表演团队、现有节目、必上节目，以及声乐类、器乐类、舞蹈类、曲艺类、语言类、戏曲类、杂技类节目在晚会中的比例和基本位置，确定晚会的基本结构，确定编创节目的小结构。
从创作节目的角度，尽可能多的提供最近一段时间以来最热门的演艺资源、最流行的文艺作品，提供最符合晚会主题的节目创意，将改编后最有可能在晚会中使用的节目一一列出。
请策划者从文学的、文化的、新闻的不同方面，阐述提供这些节目的理由和动机，提供这些节目的运作方法联系方式。
策划会尽量远离形而上的话题，要务实，直奔主题，不要套话虚话，不能就与晚会无关的话题，开展热烈的讨论，更不是吹嘘自己的地方。
策划会不要就晚会主题、风格、政治意义、经济形势、结果预测开展讨论，那是导演组自己的事情。
开一次就要开的有效果、有收获，不要浪费时间。
策划会一般会开3到4次，一次只用半天的时间，每次邀请五、六名专家到会，如若人太多，发言不会深入，也不会透彻。
策划会的意义在于，专家们来自不同领域和角度的有效建议和意见，会在瞬间提醒或激发导演的创作灵感，使之完善节目的创作。
邀请嘉宾要考虑其专业性和实用性，要对你们共同从事的这个工作有感情，彼此还要很熟络。
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