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  • 中小企业用人忠奸辩 日期:2012-06-11 15:50:25 点击:53

    慎子曰:忠未足以救乱代,而适足以重非,何以识其然耶?曰:父有良子而舜放瞽瞍,桀有忠臣而过盈天下,然则逆子不生慈父之家,而忠臣不生圣君之下。故明主之使其臣也,忠不得过职,而职不得过官。 慎子是战国时代的一位道家人物,这是他论忠中的一段话, 北京...

  • 中小企业如何破解用人瓶颈 日期:2012-06-11 15:49:31 点击:149

    未几前,华东有位老板十分苦恼地对我说,他的企业待遇高过别人,却找不到适合的人才;他的公司订单多得做不完,配合的企业在业内不是数一就是数二,产品利润空间也大,却留不住人才。他说人家经营企业,越做越有教训,本人呢?越做越感到无奈。他说自己年纪...

  • 中小企业企业留住人才的三招五式 日期:2012-06-11 15:48:55 点击:112

    带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,未几后咱们还会有个更好的工厂——安德鲁·卡内基 企业胜利靠的是人才, 营销策划 。一个人在进企业之前只是一块“材”,策略型人力资源治理就是要塑造这块“材”,鼓...

  • 中国企业员工治理七大挑衅 日期:2012-06-11 15:47:56 点击:138

    从高端人才的缺口到劳工荒,劳动力市场浮现出差别于任何咱们曾经熟习的明显特点,要吸引,保存高品德的员工,并且构建一群敬业的员工却面临着前所未有的挑战。 要懂得中国的企业到底在面临一个怎么的劳动力市场,我们不得不首先关注如下多少个事实,以及在这些事实...

  • 中国人才市场的三次变更 日期:2012-06-11 15:47:16 点击:194

    投稿/发稿/频道配合/广告投放 固话:010-62298476 EMAIL:mengxianghui@hc360.com 联系人:孟女士 只要经营企业就离不开人,只要有人就会有人才市...

  • 不是人多人少的问题 日期:2012-06-11 15:46:17 点击:60

    一位挚友在某团体上班,有一次他到我们公司,看到很多繁琐的小事,都有人颠三倒四地去做,不禁感叹道:“这么多日常琐碎小事,你们容易而举的就毁灭掉了,假如放在咱们公司确定没人做,人多就导致相互推诿,最后没人做,看着就来气,可是又没措施,让谁做都...

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