绪言: 企业团队建设和管理中，有个一广泛性存在的问题，就是鸡肋员工。这里员工是狭义概念，包含管理层和基层。鸡肋是个比喻，阐明这些员工的状态，和鸡肋的“食之无味，弃之惋惜”的特色相似。 对管理者来说，发明这个问题并不是目的，目标是如何适当定位这...

第五十五章 含德之厚，比于赤子。毒虫不螫，猛兽不据，攫鸟不博。骨弱筋柔而握固，未知牝牡之合而俊作，精之至也；终日号而不嗄，和之至也。知和曰常，知常曰明，益生曰祥，心使气曰强。物壮则老，谓之不道，不道早已。 第五十六章 知者不言。言者不知。塞其...

中庸之道是儒家思想所提倡的处世做人的哲学，但历代对中庸之道的说明却不尽雷同。企业要用中庸之道管理企业必需晓得什么是中庸。 汉语的“中”字有几种解释，在先秦古籍中就有三层含义：一指中间、中等、两者之间。二指合适、适合、刚好、合乎一定尺度。三指...

年龄战国，诸子百家，使中国古代思维百家齐放，奠定了儒家、道家、法家等诸派学说，自己十分盼望通过这种方法，探讨不同的管理作风跟管理实践。 1, 北京广告策划 .对管理的准则，我自己倡导三个字“信、雅、达” 信即是诚信，自信高低互保诚信，对内对外无比...

我跟友人在路边一个不起眼的小店里吃面，因为客人未几，我们就顺便和小老板聊了会儿。谈及现在的生意，老板感叹颇多，他曾经光辉过，于兰州拉面最红的时候在闹市口开了家拉面馆，日进斗金啊！后来却不做了。朋友心存疑虑地问他为什么。 “现在的人贼呢...

提到80、90后员工，很多老板都称其为自己的痛，大有“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”的感叹。实在，80、90后员工绝非设想中那样乌烟瘴气，相反在市场竞争须要创新的今天，这个群体拥有很大的竞争上风。之所以成为很多老板心中的痛，一个主要的起因是员工...