在20世纪80年代企业讲究品德管理，管理采取工厂制，所以派生的传统管理思维往往强调把持跟后果，不关怀效力和效力；组织构造经常是金字塔式，人只是一个机械而单一性的工作者。而古代化治理则强调受权、开放、培养才能和豪情，组织的扁平化，人被视为一种人...

微笑是一种处世智慧。微笑着的人并非没有苦楚，只不过他们擅长把疼痛锻炼成诗行；微笑着的人并非没有眼泪，只不外他善于把眼泪化作心灵的灯盏，照射着前行的路。喧嚣尘世，受约束的是生命，不受束缚的是心境。只有心是阴沉的，人生就不雨天。性命有时只缺乏...

所以，狮子带领的步队永远存在战役力，而绵羊即便是率领一群狮子也永远超出不出绵羊的世界，绵羊只能是绵羊的起因就由于它不足够的能量。 上一页12下一页 由“一只狮子率领一群绵羊的队伍，可以战胜一只绵羊率领一群狮子的队伍”这一论断，让我想起了本土的...

无论是国有企业还是集体企业，无论民营企业仍是小企业，甚至连个体户都或多或少的存在鸡肋员工的景象。国有企业与群体企业是因为公司体系与管理机制的起因，民营企业是因为创业初期对员工素质请求比拟低，员工只有忠实于企业刻苦刻苦就能够和企业一起成长，...

"我立刻要退休了，狮子说要找个人顶替我，岂非你不想这篇文章的兔子变成小鹿么" 狐狸听完后哈哈大笑的，表现不信。 最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满足的剔着牙读着兔子交给它的文章 小鹿想了想，终于忍不住引诱，追随兔子走进洞里。 上一页12下...

关于企业管理，凡是企业主都有个比拟统一、直观的思维定式，也即“控制理念”。权力、权利、技巧、社会公共资源是控制的重要内容。惟恐权利、权力、技术的放手酿制企业覆巢之灾，也不是完全不情理，人类历史上诸如斯类惨痛的教训亘古未有，这是中公民族传统...