管理中最中心的问题是对人的激励问题激励不是把持，不是牵制，而是对人的需要的知足，是通过满意需要对人的行为的领导和对人的踊跃性的调动。人的需要就是人的天性，意识人道的特色，适应人性的特点，是激励有效性的保证。人的心理和行动存在独特的只有将心...

第一次世界大战对管理心理学的发展起了增进作用，参战各国都力求应用心理学原则来改良管理，提高生产为战斗服务。例如，制订职员提拔跟练习的方式，研究最有效的组织情势，调剂工人与管理人员的关联等。 战后，产业生产的发展提出了一些新的问题，如人在生产...

二、从项羽公司内部管理来看，项羽公司内部没有任何沟通气氛，更没有各种沟通机制。在项羽公司其发展顶峰时，一个叫“说者”的人跟项羽同志倡议把公司留在关中，而项羽以要衣锦还乡而据绝。而提提议的“说者”因建议没有采用而发了点怨言，居然被项羽同志开...

小时候家里穷，在善意人的辅助下，白天操劳了一天的父亲山晚上要到矿上值夜班，以赚取一些菲薄的收入，供多少个孩子读书。每晚必需的工具是一把手电筒。 一日，父亲买了两节新电池，因为节俭惯了，他舍不得丢掉还有一些光明的旧电池, 活动策划 。便用其中的...

大家看到“以人为本”这个话题，个别都会以为是从西方引入的，中国始终以来都是官本位的思想。实在咱们古人的很多著述中也处处浸透着以人为本、以人为思考起点的思惟。 如在《孙子兵法》中，以人为本、以人为中央的战略思想坚持到底。《孙子兵法》讲取得胜利...

在英国皇家船舶博物馆里珍藏着一条船，这条船自从下水之后，曾138次遭受冰山，116次触礁，27次被风暴折断桅杆，13次起火，但它却始终没有淹没，它用本人顽强的灵魂告知众人，世上没有不遇到挫折的人，也不不受伤的船，不管碰到什么艰苦，只有你刚强面对，你...